Serah terima jabatan (sertijab) adalah proses formal menyerahkan tanggung jawab dan wewenang dari pejabat lama ke pejabat baru—baik di pemerintahan, perusahaan, maupun organisasi. Proses ini bertujuan memastikan kesinambungan operasional dan meminimalisir risiko kesalahan atau hal penting terlewat.
Menjaga kesinambungan kerja: memastikan layanan atau tugas berjalan tanpa gangguan. Transparansi & akuntabilitas: pejabat lama dan baru bertemu untuk serah terima dokumen dan laporan secara terbuka. Peningkatan kepercayaan: semua pihak internal/eksternal mendapat keyakinan bahwa pergantian dilakukan sesuai prosedur.
Berbusana rapi dan sopan sesuai budaya organisasi.Pejabat lama dan baru berbicara dengan santun dan formal, menunjukkan rasa hormat. Dokumentasi lengkap, berupa foto, video, dan salinan dokumen—berguna buat arsip dan audit.Undangan jelas, sebut nama, jabatan, jadwal, dan agenda agar semua memahami perannya saat acara.
Sertijab bukan sekadar formalitas. Ini adalah momen strategis untuk memastikan kelancaran fungsi organisasi, memperkuat saling percaya, dan menjaga akuntabilitas. Dengan persiapan yang baik dan pelaksanaan yang rapi, proses ini meningkatkan profesionalisme dan kontinuitas operasional.