Jenjang Karier Kepolisian (Bag 1)

pid.kepri.polri.go.id- Polisi itu dibagi dua bagian. Bagian pertama adalah pelaksana utama, dan bagian kedua adalah manajerial. Pelaksana dalam Polri disebut golongan BINTARA, sedangkan manajer disebut golongan PERWIRA. Pernah menonton film luar negeri tentang polisi kan? Seperti “Good Cop Bad Coop“, Hunter dsb. Pasti ingat tokoh utamanya sering dimarahi atasannya, bahkan sambil gebrak-gebrak meja. Nah, pemain utamanya itu golongan BINTARA, sedangkan yang duduk di belakang meja, mengatur, mengendalikan, dan kadang ngomel-ngomel itu adalah golongan PERWIRA. Okeh?

Pangkat PERWIRA itu warnanya kuning keemasan, sedangkan golongan BINTARA itu warnanya silver/perak.

Dalam organisasi kepolisian digunakan sistem hierarki yang bertujuan untuk menjaga agar perintah dari atas dapat dilaksanakan dengan baik dan juga sebagai sistem pengendalian. Hierarki berbanding lurus dengan karier, ditandai dengan pangkat.

Berikut saya gambarkan perjalanan karier dari BINTARA:

1. Brigadir Polisi Dua (BRIPDA), setelah 4 tahun menjadi
2. Brigadir Polisi Satu (BRIPTU), setelah 4 tahun menjadi
3. BRIGADIR, setelah 4 tahun menjadi
4. Brigadir Polisi Kepala (BRIPKA), setelah 5 tahun menjadi
5. Ajun Inspektur Dua (AIPDA), setelah 2 tahun menjadi
6. Ajun Inspektur Satu (AIPTU). Ini adalah pangkat tertinggi di golongan BINTARA.

Kalau perwira pangkatnya dibagi tiga golongan, yaitu PAMA (Perwira Pertama), PAMEN (Perwira Menengah), dan PATI (Perwira Tinggi).

PAMA terdiri dari:

1. Inspektur Polisi Dua (IPDA), setelah 3 tahun menjadi
2. Inspektur Polisi Satu (IPTU), setelah 6 tahun menjadi
3. AKP, setelah 2 tahun menjadi

PAMEN terdiri dari:

1. Komisaris Polisi (KOMPOL)
2. Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP)
3. Komisaris Besar Polisi (KOMBES)

PATI terdiri dari:

1. Brigadir Jenderal Polisi (BRIGJEN)
2. Inspektur Jenderal Polisi (IRJEN)
3. Komisaris Jenderal Polisi (KOMJEN)
4. Jenderal Polisi

Yang patut diperhatikan adalah, di atas pangkat KOMPOL hingga JENDERAL, lamanya kenaikan pangkat tersebut menyesuaikan pendidikan, prestasi, jabatan, dan hasil assessment.

Masa dinas yang disebutkan di atas tadi tidak pakem. Bisa dipengaruhi prestasi atau pelanggaran. Misalnya anggota saya yang melakukan pemukulan terhadap tersangka, ditunda kenaikan pangkatnya 2 rotasi, yang artinya dia ditunda satu tahun. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kenaikan/penundaan pangkat.

Penulis : Firman Edi

Editor : Nora Listiawati

Publish : Alex